Привет всем, друзья! ✌ Сегодня рассмотрим профессию «HR-менеджер», которую можно освоить абсолютно без нервов. Ну и будет обучение материал для изучения этой сферы.
Оставайтесь с нами и тогда вы сможете что-то поменять в вашей сфере.
ЛЕТС GO! ?
Жмите на интересующую вами тему:
- Профессии в сфере IT и разработки ПО
- Высокооплачиваемые профессии России
- Востребованные гуманитарные профессии
- Творческие профессии
- Профессии будущего
- Лёгкие профессии
- Профессии для мам в декрете
- Специальности для мужчин
- Специальности для девушек
- Профессии в дизайне
- Профессии в программировании
- Профессии в аналитике
- Профессии в маркетинге
- Профессии, связанные с бизнесом
- Профессии востребованы на фрилансе
- Профессии, связанные с растениями
- Профессии в сфере красоты
- Специальности без высшего образования
- Новые профессии
- Digital профессии
- 50+ курсов, чтобы хорошо зарабатывать
Что должен знать и уметь HR-менеджер?
HR-менеджеры следят за набором, интервьюированием и наймом новых сотрудников; консультируются с высшим руководством по вопросам стратегического планирования; служат связующим звеном между руководством организации и ее сотрудниками.
Требования к HR-менеджерам:
- Рекрутинг
- Обучение, развитие и мотивация персонала
- Оценка эффективности сотрудников
- Адаптация персонала
- Проведение интервью
- Аналитика и исследование заработной платы
- Организация и проведение культурных мероприятий
- Продвижение HR-бренда с помощью SMM.
Востребованность и зарплаты HR-менеджера
На сайте поиска работы в данный момент открыта 14 781 вакансия, с каждым месяцем спрос на HR-менеджеров растет.
Количество вакансий с указанной зарплатой HR-менеджера по всей России:
- от 35 000 руб. – 9 378
- от 70 000 руб. – 3 534
- от 100 000 руб. – 1 560
- от 135 000 руб. – 508
- от 165 000 руб. – 308
Вакансий с указанным уровнем дохода по Москве:
- от 55 000 руб. – 1 578
- от 90 000 руб. – 820
- от 120 000 руб. – 355
- от 155 000 руб. – 125
- от 185 000 руб. – 91
Вакансий с указанным уровнем дохода по Санкт-Петербургу:
- от 40 000 руб. – 886
- от 65 000 руб. – 545
- от 90 000 руб. – 219
- от 115 000 руб. – 108
- от 140 000 руб. – 54
Как стать HR-менеджером и где учиться?
Варианты обучения для HR-менеджера с нуля:
- Самостоятельное обучение – всевозможные видео на YouTube, книги, форумы, самоучители и т.д. Плюсы – дешево или очень недорого. Минусы – нет системности, самостоятельное обучение может оказаться неэффективным, полученные навыки могут оказаться невостребованными у работодателя;
- Классическое оффлайн-образование в ВУЗах, колледжах и университетах. Диплом является преимуществом при устройстве на работу, при этом обучение обычно длится не менее четырех лет, часто дают устаревшие неактуальные знания;
- Онлайн-обучение. Пройти курс можно на одной из образовательных платформ. Такие курсы рассчитаны на людей без особой подготовки, поэтому подойдут большинству людей. Обычно упор в онлайн-обучении делается на практику – это позволяет быстро пополнить портфолио и устроиться на работу сразу после обучения.
Обучение на менеджера HR
1. «HR-менеджер с нуля»
1. «HR-менеджер с нуля»
Стоимость: смотреть на сайте
- Длительность 4 месяца
- Онлайн в удобное время
- Обучение на практике
- Доступ к курсу навсегда.
Кому подойдёт этот курс:
- Новичкам
Курс ориентирован на начинающих, вы легко освоите HR-менеджмент с нуля. Научитесь писать продающие вакансии, разберётесь в корпоративной культуре и HR-брендинге. Погрузитесь в профессию, получите базовые знания и станете востребованным специалистом. - Junior HR
Научитесь нескольким техникам интервью. Разберётесь в инструментах поиска сотрудников, освоите способы подбора кандидатов. Сможете быстрее и закрывать вакансии, находить лучших кандидатов и больше зарабатывать. - Сотрудникам отдела кадров
Изучите инструменты коммуникации с сотрудниками: чат-боты, рассылки, мессенджеры. Научитесь организовывать корпоративное обучение и измерять его эффективность. Освоите новую профессию и сможете решать сложные задачи на стыке интересов сотрудника и работодателя.
Чему вы научитесь:
- Искать и подбирать кандидатов
Научитесь подбирать и мотивировать кандидатов принять предложение о работе. Поймёте, как написать продающую вакансию и узнаете техники интервью. - Разбираться в трудовом кодексе
Изучите основы трудового законодательства и минимизируете риски при работе с персоналом. - Ориентироваться в сфере HR
Узнаете специфику работы всех направлений HR. Сможете спланировать свое развитие в профессии. - Создавать HR-бренд
Узнаете, как сделать компанию привлекательной для бывших, текущих и потенциальных сотрудников. - Организовывать систему обучения
Выучите основы методологии и педагогического дизайна. Научитесь создавать программы обучения. - Применять digital-инструменты в работе с персоналом
Узнаете, как настроить под себя рабочие сайты, например интерфейс HH.ru. Научитесь хранить HR-информацию и упростите её обработку.
Диплом Skillbox
Подтвердит, что вы прошли курс, и станет дополнительным аргументом при устройстве на работу.
2. «Факультет управления персоналом»
2. «Факультет управления персоналом»
Стоимость: Рассрочка до 36 месяцев – от 3 458 ₽ / мес
Программа обучения:
Профессиональное мастерство (HR Excellence)
- Найм и подбор
- Общее понимание функции привлечения талантов
- Планирование и оценка потребности
- Привлечение. Основы бренда работодателя
- Отбор. Модель компетенций
- D&I
- Управление процессом
- Digital-компоненты подбора.
- Администрирование и отношения с сотрудниками
- Основные кадровые операции и базовый документооборот: прием сотрудников, переводы, увольнения, дисциплинарные взыскания. Часть 1
- Основные кадровые операции и базовый документооборот: прием сотрудников, переводы, увольнения, дисциплинарные взыскания. Часть 2
- Обзор локальных нормативных актов (ЛНА): ПВТР, Положение об оплате труда и премировании, Положение о персональных данных
- Графики, режим и учет рабочего времени
- Охрана труда и техника безопасности
- Автоматизация и Сервисы самообслуживания для сотрудников
- Тренды и инновации
Вы получите диплом о профессиональной переподготовке и электронный сертификат, которые можно добавить в портфолио и показать работодателю.
3. «HR-аналитика и автоматизация»
3. «HR-аналитика и автоматизация»
Стоимость: 58 100 ₽ или рассрочка на 12 месяцев – 4 841 ₽ / мес
Что вас ждёт на курсе:
- 4 месяца обучения
Вебинары, видеолекции, лонгриды, тесты и практические задания — 177 часов теории и практики с топовыми экспертами - Поддержка
Преподаватели и кураторы курса всегда открыты для дополнительных вопросов — как в процессе учёбы, так и после её окончания - Дипломная работа
Разработаете решения для оптимизации бизнес-процессов с помощью HR-аналитики - Soft skills
Освоите гибкие навыки для управления своим временем и эффективной коммуникации.
Чему вы научитесь:
- Понимать задачи бизнеса и повышать свою эффективность с помощью HR-аналитики
- Собирать данные из различных источников
- Использовать и приоритизировать HR-метрики
- Строить и проверять гипотезы
- Использовать статистические методы для анализа HR-показателей, проводить количественный и качественный анализ
- Интерпретировать результаты анализа, делать обоснованные выводы и предлагать решения
- Работать с базами данных с помощью SQL-запросов
- Визуализировать данные и создавать понятные интерактивные отчеты.
Итоговый проект — разработка решений для оптимизации бизнес-процессов
В итоговой работе вы пройдёте все этапы HR-аналитики: от постановки задач до разработки решений на основе данных. Во время подготовки проекта вас будет поддерживать дипломный руководитель: эксперт разберёт работу и объяснит, как её улучшить.
Можно готовить итоговую работу на базе личного проекта или попросить учебный — решать вам. Выполненную работу можно сдать письменно или защитить её онлайн в Zoom.
Заключение
Кто такой HR-менеджер