1 место. Курс «1С:Зарплата и управление персоналом 8» — Skillbox

https://skillbox.ru/course/salary-and-personnel-management/

Стоимость: Рассрочка на 12 месяцев — 3 625 ₽ / мес

• Длительность — 3 месяца
• Онлайн в удобное время
• Обучение на практике
• Доступ к курсу навсегда.

Кому подойдёт этот курс:

• Специалистам по расчёту заработной платы
  Научитесь начислять заработную плату в 1С: ЗУП 8, формировать отчётность, рассчитывать НДФЛ и страховые взносы.
• Специалистам кадровых служб
  Научитесь вести кадровый учёт в 1С: ЗУП, формировать отчётность в программе. Сможете автоматизировать свою работу.
• Бухгалтерам без опыта работы с 1С: ЗУП 8
  Научитесь настраивать программу для ведения учёта, начислять заработную плату в программе, формировать отчётность в 1С: ЗУП 8.
• Специалистам по зарплате после перерыва в карьере
  Актуализируете знания в 1С: ЗУП 8 и трудовом законодательстве. Сможете быстро влиться в профессию и вернуться к работе.

Чему вы научитесь:

• Настраивать 1С: ЗУП 8
• Рассчитывать премии, отпускные, командировочные
• Формировать отчётность для контролирующих органов
• Вносить документы в программу
• Рассчитывать НДФЛ и страховые взносы
• Вести кадровый учёт
• Начислять заработную плату.

Программа

Вас ждут онлайн-лекции и практические задания на основе реальных кейсов.
10 тематических модулей, 50 онлайн-уроков

1. Начальная настройка программы
   Научитесь настраивать 1С: ЗУП 8. Поймёте, как работать со стартовым помощником и основными настройками.
2. Настройка организационной структуры предприятия
   Узнаете, как сформировать структуру подразделений и должностей в программе. Поймёте, как составлять и менять штатное расписание. Научитесь формировать графики работы.
3. Кадровый учёт. Приём на работу
   Узнаете, как заполнять справочники физических лиц и сотрудников. Научитесь работать с персональными данными и оформлять приказы о приёме на работу.
4. Кадровый учёт. Особенности приёма отдельных граждан. Отчётность
   Разберётесь, как принимать на работу иностранцев. Научитесь оформлять сотрудников по внутреннему или внешнему совместительству, срочному договору, с испытательным сроком или на неполную ставку. Узнаете, как формировать разные виды кадровых отчётов.
5. Алгоритм простого расчёта зарплаты
   Узнаете алгоритм начисления зарплаты по трудовому договору. Научитесь рассчитывать НДФЛ и страховые взносы.
6. Порядок сложного расчёта зарплаты. Часть 1
   Узнаете алгоритм расчетов по договору ГПХ. Научитесь рассчитывать больничные листы и оформлять документы для выплат из ФСС. Узнаете, как составлять приказы о командировке. Сможете рассчитывать командировочные, сверхурочные, зарплату по совмещению, оплату за выходные и праздничные дни.
7. Порядок сложного расчёта зарплаты. Часть 2
   Узнаете, как рассчитывать и оформлять премии. Поймёте, как разрабатывать график отпусков, вносить в него изменения и начислять отпускные. Разберётесь, как составлять приказы по кадровому перемещению и увольнению, производить выплаты. Научитесь вносить сведения из исполнительного листа в 1С: ЗУП 8.
8. Начисление пособий. Отпуск по уходу за ребёнком
   Разберётесь, как оформить больничный лист по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком. Узнаете, какие нужны документы для начисления пособий. Поймёте, как оформить досрочное прекращение и возврат на работу после отпуска по беременности и родам.
9. Налоги и отчёты
   Узнаете, как составлять и проверять внутренние отчёты и отчёты для контролирующих органов. Научитесь вносить в программу сведения об имущественных и социальных вычетах и рассчитывать НДФЛ.
10. Бонус-модуль. Работа с отчётами в программе 1С: ЗУП 8
    Узнаете особенности простой и расширенной настройки отчётов. Сможете создать собственный вариант отчёта в программе.
11. Итоговая работа. Настройка и ведение учёта в 1С: ЗУП 8
    Вы настроите программу для ведения учёта в своей организации. Примете сотрудников на работу, рассчитаете зарплаты и другие выплаты, сформируете отчётность в контролирующие органы. Готовый проект сможете добавить в портфолио и подтвердить свои навыки работодателю.

2 место. Курс «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» — Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им.Н.Э.Баумана

https://www.specialist.ru/course/1s8zu-a

Стоимость: 14 490 ₽ — 36 500 ₽

Курс предназначен: для пользователей как небольших, так и крупных предприятий, желающих освоить работу с программой «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в части организационного проектирования, кадрового учета и расчета заработной платы в новой редакции программы 1С: Зарплата и Управление персоналом ред. 3.1».

Вы научитесь:

• вводить сведения об организации;
• настраивать необходимую первоначальную информацию;
• работать со справочниками программы;
• создавать сменные графики работы;
• формировать штатное расписание предприятия;
• готовить отчеты по штатному расписанию;
• принимать на работу по трудовому договору;
• производить расчет зарплаты;
• формировать отчеты по заработной плату, для ИНФНС, отчеты для ПФР;
• использовать возможности программы для повышения эффективности работы;
• формировать специализированную отчетность для ИФНС и Пенсионного фонда;

Программа курса:

Модуль 1. Настройка программы на учет (4 ак. ч.)

• Начальная настройка программы (Ввод сведений об организации, настройка кадрового учета и расчета зарплаты)
• Заполнение основных справочников (подразделения, должности)
• Основные действия по работе со справочниками
• Справочник Графики работы. Создание графиков на основе шаблонов. Создание сменных графиков работы

Модуль 2. Штатное расписание. Ввод кадровой информации. Прием на работу (4 ак. ч.)

• Формирование штатного расписания предприятия
• Отчеты по штатному расписанию
• Ввод сведений о работниках организации (справочник «Физические лица» и справочник сотрудники «Сотрудники»)
• Прием на работу по трудовому договору

Модуль 3. Простой расчет зарплаты (4 ак. ч.)

• Начисление зарплаты и налогов
• Выплата зарплаты
• Учет удержанного НДФЛ
• Учет уплаты страховых взносов
• Отражение зарплаты в бухгалтерском учете
• Формирование отчетности для проверки

Модуль 4. Сложный расчет зарплаты. Регистрация начислений за неотработанное время (4 ак. ч.)

• Договор гражданско-правового характера
• Больничный лист. Прямые выплаты ФСС по больничному листу
• Начисление разовой премии сотрудникам
• График отпусков. Оформление ежегодного отпуска, переносы отпусков, отпуск без сохранения заработной платы.

Модуль 5. Сложный расчет зарплаты. Удержания организаций. Формирование отчетов (4 ак. ч.)

• Расчет и выплата аванса (зарплата за первую половину месяца)
• Учет командировок организации
• Оплата праздничных и выходных дней
• Исполнительный лист
• Увольнение сотрудника. Расчет при увольнении, Справки при увольнении.
• Формирование отчетов. Отчеты для ИФНС, отчеты для ПФР.

В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:

1. Сертификат международного образца
2. Удостоверение
3. Свидетельство.

3 место.Курс «Зарплата и кадры» — Бухгалтерская школа Валентины Пегашовой Free-Life

https://myfree-life.ru/kurs-zarplata-i-kadry/

Стоимость: 10 999 ₽

Этот курс подходит для:

• Тех, кто хочет освоить новую профессию
• Бухгалтеров с целью повышения квалификации
• Собственников малого бизнеса.

Во время учебы:

Вы будете рассчитывать заработную плату, сдавать зарплатную отчетность и решать все кадровые вопросы. Наши сотрудники будут:

• просить премии и разные справки;
• уезжать в командировки;
• ходить в отпуска;
• болеть и др.

И все это вы научитесь правильно оформлять. Вас ждет 4 недели интенсивной работы.
После завершения курса и успешного финального тестирования, вы получите сертификат.

Программа обучения:

1. Организация кадрового делопроизводства. Подготовка к работе в 1С.
2. Порядок расчета заработной платы, отпускных и больничных. Увольнение.
3. Премии. Командировочные расходы. Договоры ГПХ. СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-стаж.
4. Порядок расчета страховых взносов. 4-ФСС. РСВ.
5. 6-НДФЛ. 2-НДФЛ
6. Тестирование и получение сертификата.

Курс «1С: ЗУП для начинающих и не только» — учет без забот

https://xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai/1c/newzup/

Стоимость: 9 900 ₽

Для кого курс:

• Для бухгалтеров, которые ведут расчет зарплаты в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.1
• Для кадровиков, которые ведут кадровый учет в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.1
• Для владельцев бизнеса, которые хотят сами вести кадровый учёт и расчет зарплаты.

Программа курса:

1. Настройка интерфейса: разделов, начальной страницы
2. Первоначальная настройка программы
3. Ввод организации и обособленного подразделения
4. Настройка начислений и удержаний
5. Графики работы и производственный календарь

• пятидневка;
• сменный 2/2;
• 0,5 ставки;
• сутки через двое;
• индивидуальный график

6. Штатное расписание

• утверждение;
• изменение;
• отчёты

7. Заполнение справочника «Сотрудники»

• вкладка «Трудовая деятельность»,
• вкладка «Налог на доходы»;
• вкладка «Страхование»

8. Приём на работу

• основное место работы;
• внешний совместитель;
• внутренний совместитель;
• иностранец на патенте;
• инвалид

9. Кадровые переводы

• изменение должности;
• изменение подразделения;
• изменение ставки

10. Увольнения

• с компенсацией;
• с отпуском авансом;
• по сокращению

11. Справки при увольнении
12. График отпусков, перенос отпуска, начисление отпуска

• основной отпуск;
• дополнительный отпуск;
• отпуск за свой счёт

13. Совмещение должностей, отмена совмещения
14. Больничный лист

• за себя;
• по уходу за ребёнком;
• по беременности и родам;
• со справками предыдущих работодателей

15. Подготовка реестра по прямым выплатам ФСС
16. Отпуск по уходу за ребенком

• уход;
• изменение;
• возврат

17. Единовременные пособия

• по рождению;
• на погребение

18. Отсутствие по невыясненной причине
19. Пересечения: отпуск и больничный
20. Оплата по среднему заработку

• командировка;
• командировка с выходными днями;
• повышение квалификации

21. Работа в выходные и праздничные дни

• повышенная оплата;
• отгул

22. Сверхурочные при суммированном учете времени и нет
23. Сдельные работы
24. Регистрация простоя
25. Начисление компенсаций

• за питание;
• за мобильную связь

26. Доход в натуральной форме: суточные свыше 700 рублей
27. Премии

• к празднику;
• процентом;
• фиксированной суммой

28. Договор подряда

• с актами;
• без актов

29. Займы

• с погашением не из зарплаты;
• с удержанием из зарплаты

30. Материальная помощь

• облагаемая;
• необлагаемая

31. Дивиденды
32. Призы, подарки
33. Аренда у физлица
34. Выплаты бывшим сотрудникам
35. Удержания
36. Настройка вариантов выплаты

• через кассу;
• на счета сотрудников;
• через раздатчика;
• зарплатный проект

37. Начисление аванса

• расчет за первую половину месяца;
• фиксированной суммой;
• процентом

38. Табель учета рабочего времени
39. Начисление зарплаты за месяц
40. Выплата зарплаты за месяц
41. НДФЛ и страховые взносы
42. Отражение начислений в бухучете и распределение заработка по счетам
43. Начисление резервов по отпускам
44. Сторнирования, доначисления, перерасчеты
45. Отчетность 6-НДФЛ
46. Отчетность по страховым взносам: РСВ
47. Отчетность ФСС: 4-ФСС, Подтверждение видов деятельности
48. Отчетность в ПФР: СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М
49. Работа с аналитическими отчётами
50. Электронные трудовые книжки

• СТД-Р;
• СЗВ-ТД;
• Заявления.

Курс «Зарплата и управление персоналом» — 1С-Учебный центр 3

https://www.1c-uc3.ru/zup30.html

Стоимость: 9 100 ₽

Курс предназначен для пользователей, занимающихся расчетом заработной платы.

Необходимые навыки для прохождения курса:

• знание методик расчета и учета заработной платы,
• владение основными навыками работы с компьютером.

Основной упор курса:

• дать представление об основных объектах типовой конфигурации,
• освоить правильную технологию работы с ней,
• ознакомление со способами взаимодействия кадровых и расчетных служб предприятия,
• закрепление материала предусмотренными в курсе самостоятельными работами и заданиями.

После курса Вы сможете:

1. выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей организации,
2. настраивать начисления и удержания,
3. работать с документами-шаблонами ввода данных,
4. работать с документами по учету рабочего времени,
5. работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности,
6. поймете, как грамотно использовать возможности программы в своей работе,
7. и многое другое.

Программа курса:

1. Знакомство с конфигурацией
2. Начальная настройка программы
3. Классификаторы
4. Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
5. Структура организации. Штатное расписание
6. Сведения о сотрудниках организации
7. Схема расчета заработной платы
8. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая (постоянная) и оперативная информация
9. Отражение зарплаты в учете за первый месяц
10. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени
11. Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты
12. Отчетность
13. Заключение.

Курс «Регламентированная зарплата и кадры в 1С:УПП и ЗУП» — Насипов Фарит

https://xn—-1-bedvffifm4g.xn--p1ai/%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D0%B8-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B/salary-reg/

Стоимость: 6 700 ₽

Содержание курса:

1. Ввод начальных сведений
2. Прием на работу и штатное расписание
3. Простой расчет заработной платы
4. Работа с кадровыми документами
5. Виды учета рабочего времени. Учет отпусков сотрудников
6. Оплата по среднему заработку
7. Невыходы и возврат на работу
8. Отчетность по кадровому учету. Воинский учет, учет мед. полисов
9. Виды расчета
10. Постоянные и разовые начисления и удержания
11. Выплата и исправление расчетов по заработной плате
12. НДФЛ и страховые взносы
13. Персонифицированный учет и отражение в бухгалтерском учете.

Курс «Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3» — МГУТУ

https://mgutu.ru/courses/1c/1czup.html

Стоимость: 4 800 ₽ — 5 900 ₽

Вы научитесь работать в программе 1С: Зарплата и Управление персоналом ред. 3.1, позволяющей работникам кадровой службы и бухгалтерам-расчетчикам заработной платы вести автоматизированный учет.
Курс построен практическом примере работы в программе «с нуля». Начиная от настройки программы на ведение учета по оплате труда в коммерческой организации и заканчивая формированием отчетности для контролирующих органов.
В процессе работы в программе рассматриваются различные ситуации по расчету отклонений на примерах больничных, отпусков, командировок, премий, исполнительных листов и т.д., обговариваются моменты, на которые следует обратить внимание для того, чтобы отчетность в вышестоящие организации сразу формировалась корректно, без необходимости вносить изменения вручную.

Чему вы научитесь:

• Работать со справочниками программы
• Формировать штатное расписание компании
• Принимать на работу по трудовому договору
• Производить расчет зарплаты
• Формировать отчеты по заработной плату, для ИНФНС, отчеты для ПФР
• Формировать специализированную отчетность для ИФНС и Пенсионного фонда.

Программа курса:

1. Начальная настройка программы. Начальное заполнение справочных данных.

• Заполнение основных начальных данных
• Ввод сведений об организации
• Заполнение основных справочников
• Основные действия по работе со справочниками

2. Штатное расписание. Ввод кадровой информации.

• Формирование штатного расписания предприятия
• Отчеты по штатному расписанию
• Ввод сведений о физических лицах
• Оформление трудовых договоров
• Прием на работу

3. Простой расчет зарплаты.

• Начисление зарплаты
• Расчет налогов с ФОТ
• Выплата зарплаты
• Формирование отчетов

4. Ввод больничного листа. Оформление отпуска.

• Ввод отклонений
• Ввод больничного листа
• Оформление отпуска
• Учет рабочего времени
• Формирование отчетов

5. Ввод дополнительных начислений и удержаний.

• Ввод дополнительных начислений (премии, доплаты, материальная помощь и другие)
• Ввод удержаний (исполнительные листы и другие)
• Добавление новых видов расчета
• Настройка видов расчета

6. Различные условия приема на работу. Способы учета отработанного времени.
7. Формирование специализированных отчетов для ИФНС и Пенсионного фонда.

• Оплата работы в праздники
• Оплата работы в сверхурочное время
• Сдельные наряды
• Специализированные отчеты для ИФНС
• Специализированные отчеты для Пенсионного фонда.

По окончании обучения выдаётся сертификат.

Курс «1С ЗУП 8.3. Кадровые документы» — ДПО «РУНО»

https://cpb-runo.ru/catalog/dist/rabota-v-programme-1s-zup-8-3-dlya-kadrovikov/

Стоимость: 4 600 ₽

Курс подходит как для изучения с нуля, так и для работников кадровых служб, желающих повысить свой профессиональный уровень

Программа курса:

31 видео-урок

• Тема №1. Введение в кадровый учет3 видео
• Тема №2. Штатное расписание. Учет рабочего времени4 видео
• Тема №3. Прием сотрудника5 видео
• Тема №4. Трудовой договор2 видео
• Тема №5. Оплата труда5 видео
• Тема №6. Ввод данных по различным видам отпусков. Формирование графиков отпусков1 видео
• Тема №7. Служебная командировка1 видео
• Тема №8. Увольнение сотрудника. Формирование документов. Отражение в программе материальной помощи и премирования1 видео
• Тема №9. Поощрения работников1 видео
• Тема №10. Социальный блок. Отражение пособий6 видео
• Тема №11. Воинский учет2 видео
• Тема №12. Электронные трудовые книжки. Отчетность в ПФР о трудовой деятельности сотрудников

По окончании курса Вы получите:

• Удостоверение о повышении квалификации;
• Сертификат о прохождении курса.

Курс «1С: Зарплата и управление персоналом (108ч)» — Московская школа прикладного управления и делового администрирования

https://hrmoscow.ru/program/zarplata-i-upravlenie-personalom

Стоимость: 4 500 ₽

Курс подойдет для повышения квалификации бухгалтерам, экономистам, специалистам финансовых и кадровых отделов.

Вы научитесь:

• Вносить данные об организации в программу, формировать списки юридических и физических лиц.
• Совершать простейшие операции типа создания новой карточки, заполнения, копирования, внесения изменений.
• Формировать структуру штатного расписания, вносить в него корректировки.
• Правильно переносить данные о сотрудниках, оформлять прием на работу, кадровые перемещения, командировки, отпуска и т.д.
• Рассчитывать заработную плату и запускать процесс ее выплаты.
• Готовить стандартные и нестандартные отчеты по заданным критериям.

На практических заданиях Вы:

1. создадите структуру компании, внесете ее реквизиты;
2. заполните штатное расписание, добавите в него сотрудников, внесете информацию о них;
3. разберетесь с особенностями ведения электронных трудовых книжек;
4. рассчитаете заработную плату для разных систем оплаты, обеспечите ее выплату;
5. потренируетесь в составлении различных отчетов, в том числе и по заработной плате.
6. В любой момент вы сможете задать вопросы преподавателю и получить от него обратную связь.

Учебный план:

Модуль I. Основные правила работы с системой «1С: Зарплата и управление персоналом»

• Первоначальные настройки программы «1С: Зарплата и управление персоналом»
• Простейшие операции при работе с формами в «1С: Зарплата и управление персоналом»

Модуль II. Ведение учета с использованием системы «1С: Зарплата и управление персоналом»

• Формирование структуры предприятия и штатного расписания
• Оформление приема на работу и кадровых перемещений
• Расчет отклонений от стандартного расчета
• Расчет и выплата заработной платы

Модуль III. Формирование отчетности в системе

• Формирование отчетов
• Формирование справок
• Итоговая аттестация
• Итоговое тестирование.

Курс «1С: Зарплата и управление персоналом (108ч)» — Уральский институт повышения квалификации и переподготовки

https://urgaps.ru/seminar/2776

Стоимость: 4 140 ₽

Учебный план курса рассчитан на 108 учебных часов, включающих лекции, семинары и самостоятельную работу. Завершив изучение материала, Слушатели проходят итоговое тестирование, которое покажет уровень усвоения материала.
Срок обучения: 6 недель

Программа:

Модуль 1. Основные правила работы с системой «1С: Зарплата и управление персоналом»

1. Первоначальные настройки программы «1С: Зарплата и управление персоналом»

• Использование программы «1С: Зарплата и управление персоналом» и ее возможности.
• Различные режимы запуска.
• Особенности элементов окон.
• Характерные особенности панелей разделов.
• Алгоритм регистрации организации.
• Расчет заработной платы. Основные настройки.
• Кадровый учет. Основные настройки.

2. Простейшие операции при работе с формами в «1С: Зарплата и управление персоналом»

• Применение основных режимов использования форм.
• Алгоритм заполнения реквизитов.
• Работа с интервалами.

 Модуль 2. Ведение учета с использованием системы «1С: Зарплата и управление персоналом»

3. Формирование структуры предприятия и штатного расписания

• Производственный календарь и характерные особенности его ведения.
• Главный способ учета рабочего времени.
• Этапы составления рабочих графиков.

4. Оформление приема на работу и кадровых перемещений

• Особенности оформления приема на основное место работы.
• Особенности оформления приема по совместительству.
• Осуществление кадрового перевода.
• Учет рабочего времени.
• Журнал отклонений. Принципы его ведения.
• Особенности оформления больничного листа.
• Особенности оформления командировки.
• Особенности оформления отпуска.

5. Расчет и выплата заработной платы

• Особенности проведения плановых расчетов.
• Принципы работы с заявлениями на вычеты.
• Особенности начисления заработной платы.
• Алгоритм выплаты заработной платы.
• Работа с депонентами.

Модуль 3. Формирование отчетности в системе

6. Формирование отчетов

• Особенности формирования кадровых отчетов.
• Особенности формирования отчетов по зарплате.
• Особенности формирования отчетов по выплатам.
• Особенности формирования отчетов по налогам и взносам.
• Особенности ведения 1С-Отчетности.

7. Формирование справок

• Особенности формирования справки 2-НДФЛ.
• Особенности формирования справки для расчета пособий.
• Особенности формирования справки о среднем заработке.
• Особенности формирования справки для пособия по безработице.

8. Подготовка документов к печати

• Печатная форма документов.
• Ведение реестра документов.
• Алгоритм исправления текста в печатной форме.
• Параметры изменения оформления документа.
• Этапы установки параметров печати.

9. Итоговая аттестация.

Курс «1C:Предприятие 8.3. Зарплата и управление персоналом» — Консульт Сервис

https://ks1c.ru/onlinezup

Стоимость: 2 900 ₽ — 9 500 ₽

Программа обучения:

Модуль 1 «Заполнение справочной информации. Настройка программы. Прием на работу сотрудников. Печать приказов, личных карточек»

• Как создать организацию и какие основные настройки нужно сделать, чтобы корректно вести учет?
• Как заполнить информацию о структуре предприятия (подразделения)
• Как заполнить корректно справочник должностей?
• Как заполнить график работы (в 1-ом модуле рассматривается пятидневка)?
• Как утвердить штатное расписание?
• Как ввести основные личные данные физических лиц?
• Как оформить прием на работу сотрудника?
• Где распечатать приказ, личную карточку, согласия на обработку ПДн и многое другое?
• Как сформировать первую отчетность при приеме на работу? Заполнение СЗВ-ТД.
• Настройка состава ответственных лиц организации

Модуль 2 «Основные кадровые возможности»

• Заполнение и настройка производственного календаря
• Как настроить графики работы (пятидневка, неполное рабочее время, сменные, суточные, сокращенные графики, суммированный учет рабочего время)
• Создание индивидуальных графиков работы
• Изменение штатного расписания/ отчеты по штатному расписанию. Дополнительные возможности ШР
• Как оформить кадровый перевод?
• Оформление приказов на работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу
• Оформление совмещения должностей
• Отчеты по личным данным сотрудников
• Расширенные настройки кадровых отчетов
• Дополнительные кадровые отчеты
• Дополнительные настройки программы
• Формирование Табеля учета рабочего времени
• Связь кадровых документов и расчетных
• Самостоятельная работа (с записью разбора выполнения)

Модуль 3 «Все про начисления и выплаты заработной платы, аванса.»

• Тонкие настройки по начислению зарплаты и страховых взносов
• Общая схема работы с начислениями и выплатами в программе
• Алгоритм начисления и выплаты аванса. Как начислить и выплатить аванс? Формирование ведомостей на выплату аванса
• Настройка выплаты зарплаты (через кассу, по зарплатному проекту, на личные карточки сотрудников)
• Алгоритм начисления и выплаты заработной платы. Как начислить и выплатить зарплату? Формирование расчетного листка. Создание ведомостей на выплату заработной платы.
• Как начислить страховые взносы. Как исчислить, удержать и перечислить НДФЛ?
• Детальный разбор. Как рассчитываются по формулам доплаты за работу в ночное/ вечернее время и другие виды начислений?
• Как провести Отражение зарплаты в бухгалтерском учете? Настройка способов отражения
• Создание зарплатного проекта, отправка заявления в банк на открытие лицевых счетов, ввод лицевых счетов сотрудников
• Настройка способов выплаты зарплаты
• Начисление заработной платы и аванса в последующие месяца. Самостоятельная работа (с записью разбора выполнения)

Модуль 4 «Создание меж расчётных документов. Удержания. Договоры ГПХ.»

• Как правильно вести учет и оплату командировок? Начисление командировочных, выплата. Расчет среднего заработка.
• Командировка группы
• Как создать график отпусков? Как перенести отпуск?
• Как оформить приказ на отпуск? Как выплатить отпускные. Расчет среднего заработка.
• Настройки по учету отпускных, остатки отпусков
• Больничные и пособия за счет ФСС (единовременные выплаты)
• Прочие неявки.
• Как оформить больничный лист? Создание заявления на выплату пособий через ФСС. Создание и выгрузка реестра на выплату пособий через ФСС.
• Оформление единовременных выплат
• Отпуск по уходу за ребенком
• Выход с отпуска по уходу за ребенком.
• Как удержать с сотрудника заработную плату? Создание дополнительных видов удержаний и их использование в программе.
• Назначение долгосрочных и регистрация разовых удержаний
• Как вести договоры ГПХ

Модуль 5 «Дополнительные виды начислений. Регистрация разовых начислений. Увольнение. Изменение оплаты труда. Составление отчетности»

• Создание дополнительных видов начислений
• Назначение долгосрочных и регистрация разовых начислений, предусмотренных как различными системами оплаты труда, так и актами действующего законодательства РФ в пользу сотрудников организации
• Изменение оплаты труда
• Расчет при увольнении. Формирование справок при увольнении.
• Основные отчеты по зарплате, налогам и выплатам.
• Формирование регламентированной отчетности: РСВ, 4-ФСС, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, СЗВ-М, СЗВ- СТАЖ, СЗВ-ТД и другие.

Курс «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» — Форус

https://www.forus.ru/edu/ekspress-kurs-1s-zarplata-i-kadry-gosudarstvennogo-uchrezhdeniya-onlayn/

Стоимость: 2 200 ₽

Вы научитесь:

• Работать с базовым функционалом
  Будете ориентироваться в программе и быстро находить необходимые вкладки.
• Производить расчёт заработной платы в 1С
  Сможете выплачивать как аванс, так и оплату в конце месяца.
• Формировать и сдавать отчётность
  Будете заполнять формы отчётности прямо в 1С и избежите ошибок в них.

Темы курса:

1. Графики работы и штатное расписание
2. Приём на работу: со льготами, с районным коэффициентом, северной надбавкой, с надбавкой за выслугу лет
3. Электронные трудовые книжки
4. Расчёт зарплаты за первую половину месяца и выплата аванса
5. Расчёт и выплата зарплаты за месяц, формирование проводок
6. Индексация заработка
7. Отчётность и др.

По окончании курса выдаётся сертификат.

Курс «1С:Зарплата и управление персоналом » — 1С:Учебный центр №1

https://uc1.1c.ru/course/start-v-zup/

Стоимость: 698 ₽ — 2 424 ₽

Курс предназначен для пользователей совсем не знакомых с программой «1С: Зарплата и управление персоналом (ред.3).

На курсе изучается:

1. как начать работу в программе;
2. как настраиваются виды начислений и удержаний;
3. как ввести сведения об организации;
4. что такое производственный календарь и графики работы;
5. как оформить сотрудника на работу;
6. как перевести сотрудника в другое подразделение или на другую должность;
7. как оформить приказ об увольнении;
8. как назначить сотруднику постоянные удержания;
9. как начислить отпуск, командировку, больничный лист, премию;
10. как рассчитать аванс;
11. как начислить зарплату;
12. как рассчитать налоги и взносы;
13. как формировать ведомости на выплату;
14. как сформировать и сдать отчетность.

Слушатели вместе с преподавателем выполняют практические задания в рамках сквозного примера по расчету зарплаты в трех месяцах 1 квартала.
Для закрепления материала слушатели по ходу курса выполняют 3 самостоятельные работы, которые проверяются преподавателем.

Курс «1С:Зарплата 8» — courses-1c

https://courses-1c.ru/courses/1s-zarplata-8/

Стоимость: 698 ₽ — 2 100 ₽

Курсы:

1. 1С: Зарплата и управление персоналом для начинающих
2. Рассчитываем зарплату в программе «1С: Зарплата и управление персоналом»
3. Настройка отчетов в программе 1С: Зарплата и управление персоналом
4. Кадровый учет в программе 1С: Зарплата и управление персоналом (Редакция 3.1)
5. Секреты 1С: ЗУП
6. Важные изменения в учете электронных трудовых книжек (ЭТК) в ЗУП 8.3
7. Пилотный проект ФСС (Фонда социального страхования) в 1С 8.3 «Зарплата и управление персоналом» и «Бухгалтерия предприятия»
8. Онлайн-урок «СЗВ-ТД, отчет о вакцинированных и другие изменения в 1С: ЗУП за июнь».

Курс «Персонал и зарплата» — ООО «ЗНАНИЕ-СОФТ»

https://bit-edu.ru/education/personal-i-zarplata-/

Стоимость: разная стоимость

Курсы:

1. «1С: Зарплата и управление персоналом 8». Теория и практика расчета заработной платы (+ Онлайн)
2. «1С: Зарплата и управление персоналом 8». Использование конфигурации и расчет зарплаты (+ Онлайн)
3. Кадровый учет в «1С: Зарплата и управление персоналом 8» (+ Онлайн)
4. «1С: Зарплата и кадры государственно учреждения 8». Использование конфигурации и расчет зарплаты в бюджетных учреждениях
5. Управленческий учет кадров в «1С: Зарплата и управление персоналом КОРП» (+ Онлайн).

Курс «Заработная плата и кадры» — Школа финансовой грамотности Пророковой Марины

https://marina-prophet.ru/buhuchet-zarplata-online/

Стоимость: нет информации

Во время курса у Вас сформируется уверенность в начислениях и составлении отчетности по заработной плате. Задачи для самостоятельной тренировки также придадут вам уверенность. Многие действия Вы сможете довести до автоматизма.

Программа курса:

1. Локальные акты организации. Личное дело сотрудника. Настройка программы 1С (структура организации, должности, начальные данные). Зарплата в бухучете (проводки и отражение);
2. Прием на работу. Виды договоров с сотрудниками. Заполнение данных в 1С;
3. Учет рабочего времени. Начисления и выплаты за отработанное время. Премии. Сдельная система оплаты труда и т.д.;
4. Доплаты и надбавки. Совмещение профессий. Оплата за совместительство;
5. Оплата за неотработанное время. Отпуск, компенсация, простой. Увольнение. Расчет среднего заработка;
6. Выплаты социального характера. Больничный, пособие по уходу, выходное пособие, прочие пособия;
7. Командировочные расходы. Оформление. Суточные, проезд, найм жилья;
8. ГПХ. Начисление вознаграждений. Виды договоров;
9. НДФЛ. Ставки, вычеты. Отчеты по НДФЛ: 6-НДФЛ, 2-НДФЛ. Порядок заполнения, сроки сдачи, нюансы, контрольные соотношения;
10. Алименты и прочие удержания из начислений (ущерб, займ, в банк, подотчетные суммы);
11. Страховые взносы. ПФР, ФСС, ФОМС, взносы от несчастных случаев. Порядок начисления и обложения. Тарифы;
12. Заполнение трудовых книжек. Прочая кадровая отчетность (СЗВ-М, СЗВ-ТД и пр.);
13. Итоговое тестирование.

После курса:

• Вы легко сможете начислять заработную плату сотрудникам;
• Отлично будете знать программу 1С. ЗУП 8.3;
• Уметь начислять заработную плату в программе 1С. БП 8.3;
• Понимать особенности учета листов нетрудоспособности;
• Составлять отчетность в налоговые органы;
• Составлять отчетность для фондов;
• Составлять годовую отчетность;
• Вести кадровое делопроизводство параллельно с учетом заработной платы;
• Уверенно чувствовать себя на собеседованиях;
• Спокойно проходить налоговые проверки;

Курс «ЗУП 3.1 кадровый и зарплатный учет от А до Я» — Profbuh8

https://profbuh8.ru/lesson/o-kurse/

Стоимость: нет информации

Курс содержит:

• 23 модуля, 137 учебных тем
• 457 видеоуроков
• 191 практическое задание
• 406 тестовых вопросов
• 405 страниц в Рабочей тетради
• Учет в ЗУП ПРОФ и КОРП версиях
• Задания и для кадровиков, и для расчетчиков.

Содержание:

1. О вводном модуле
2. Начальная настройка программы
3. Заполнение справочников
4. Настройка начислений и удержаний
5. Организация кадрового учета и расчета зарплаты
6. Графики работы и учет рабочего времени
7. Расчет аванса и зарплаты
8. Штатное расписание
9. Прием на работу
10. Учет персональных данных работников
11. Изменение кадровых данных
12. Увольнение
13. Работники по договорам гражданско-правового характера
14. Установление оплаты труда, надбавок и доплат
15. Командировки
16. Отпуска
17. Больничные и пособия за счет ФСС
18. Пилотный проект ФСС по прямой выплате пособий
19. Сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни
20. Прочие разовые начисления
21. Прочие доходы, выплаты бывшим сотрудникам, дивиденды
22. Удержания
23. Выплата зарплаты
24. Исправления, сторнирования, перерасчеты.